29 de maig de 2024
SEIDOR entre les 100 millors empreses per treballar per segon any consecutiu
Estem emocionats d'anunciar que, per segon any consecutiu, SEIDOR ha estat reconeguda per la prestigiosa publicació de negocis Forbes com una de les 100 millors empreses per treballar.
Aquest assoliment és un testimoni del nostre compromís continuat amb la creació d'un entorn de treball excepcional i el foment del creixement professional i personal dels nostres empleats.
“Potenciem equips diversos i inclusius i fomentem l'aprenentatge i el creixement continus”, comenta Jesús Sousa, director de Recursos Humans a SEIDOR, respecte a l'estratègia que seguim per mantenir el talent. A SEIDOR, prioritzem la flexibilitat i la conciliació.
El reconeixement de Forbes es basa en una sèrie de factors, incloent-hi la satisfacció de les persones que integren la companyia, les oportunitats de desenvolupament professional, l'equilibri entre la vida laboral i personal, i el nostre compromís amb la diversitat i la inclusió.
Volem agrair a totes les persones que formen SEIDOR la seva dedicació i esforç. Sense la seva passió i compromís, aquest assoliment no seria possible. Gràcies a tots i totes per ser part de SEIDOR i contribuir a fer de la nostra empresa un lloc excepcional per treballar.
Share
Quizá te puede interesar
Participem a la 12ª edició de la FIRST LEGO LEAGUE
Celebrem la creativitat i la innovació STEAM a la 12a FIRST LEGO LEAGUE. Més de 500 joves, fusionant art i tecnologia, van mostrar la seva enginy. SEIDOR va premiar el projecte més innovador, impulsant el talent emergent en ciència i tecnologia.
SEIDOR crea SEIDOR Academy per formar i fidelitzar al talent jove
SEIDOR proporcionarà al talent jove una formació retribuïda i altament especialitzada en solucions en l'àmbit ERP, Customer Experience, ciberseguretat, cloud i noves tecnologies com IoT i IA dels fabricants SAP, Microsoft, IBM i altres.
SEIDOR connecta amb el talent a través de l'humanisme tecnològic
La consultora de serveis i solucions tecnològiques SEIDOR, amb 8.000 empleats i presència en 44 països, observa l'existència de diverses complexitats en l'entorn actual, en què sobresurt l'acceleració d'una transformació digital que coexisteix amb una escassetat de talent en TI.